Teilqualifikation Industriemechaniker – Instandhaltung

Technik verstehen. Maschinen erhalten. Berufliche Perspektiven schaffen.

Produktionsanlagen müssen zuverlässig funktionieren. Genau hier sind qualifizierte Mitarbeitende gefragt, die Maschinen und technische Systeme verstehen, warten, instand halten und Störungen fachgerecht beheben können.

Mit der Teilqualifikation Industriemechaniker – Instandhaltung erwerben die Teilnehmenden praxisorientierte Kenntnisse und Fähigkeiten für den Einsatz in industriellen und technischen Arbeitsbereichen.

Praxisnah Lernen an Maschinen und technischen Systemen

Flexibler Einstieg Beginn zum Monatsanfang

Förderung möglich Für Unternehmen und Teilnehmende

Schritt für Schritt Kompetenzen für die Industrie aufbauen

Industriemechaniker sorgen dafür, dass Maschinen, Anlagen und Produktionssysteme zuverlässig funktionieren. Wartung, Instandhaltung und die systematische Beseitigung von Störungen gehören dabei zu den wichtigen Aufgabenbereichen.

Unsere Teilqualifikation vermittelt berufliche Kompetenzen in überschaubaren und praxisnahen Abschnitten. So können vorhandene Kenntnisse gezielt erweitert und neue berufliche Perspektiven geschaffen werden.

Die Qualifizierung richtet sich sowohl an Privatpersonen, Quereinsteiger und Arbeitsuchende als auch an Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden gezielt qualifizieren möchten.

Was lernen Sie in der Teilqualifikation?

Im Mittelpunkt steht die Verbindung von technischem Fachwissen und praktischer Anwendung. Die Teilnehmenden lernen, mechanische und technische Systeme zu verstehen und Arbeiten an Maschinen und Anlagen fachgerecht durchzuführen.

Maschinen und technische Anlagen warten und instand halten
Mechanische Baugruppen montieren und demontieren
Bauteile und Baugruppen prüfen
Fehler und Störungen systematisch erkennen und eingrenzen
Verschleiß erkennen und geeignete Maßnahmen einleiten
Technische Zeichnungen und Unterlagen lesen und anwenden
Mess- und Prüfmittel fachgerecht einsetzen
Arbeitsabläufe planen und dokumentieren
Grundlagen der Maschinen- und Anlagentechnik anwenden
Arbeitssicherheit und betriebliche Vorschriften berücksichtigen

Für wen eignet sich die Teilqualifikation?

Die Teilqualifikation ist besonders interessant für Menschen, die bereits im technischen oder industriellen Umfeld tätig sind oder einen Einstieg in diesen Bereich anstreben.

Beschäftigte aus Produktion, Technik und Instandhaltung
An- und ungelernte Mitarbeitende in Industrieunternehmen
Quereinsteiger mit technischem Verständnis
Arbeitsuchende mit Interesse an Mechanik und Technik
Mitarbeitende mit praktischer Erfahrung ohne anerkannten Berufsabschluss
Unternehmen, die eigene Mitarbeitende zu Fachkräften weiterentwickeln möchten

Fachkräfte aus den eigenen Reihen entwickeln

Qualifizierte Mitarbeitende in Produktion und Instandhaltung sind für Industrieunternehmen von großer Bedeutung. Gleichzeitig wird es zunehmend schwieriger, geeignete Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zu finden.

Die Teilqualifikation bietet Unternehmen die Möglichkeit, vorhandene Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln und bestehende praktische Erfahrungen durch fundiertes Fachwissen zu ergänzen.

Auf diese Weise können vorhandene Potenziale im eigenen Unternehmen genutzt, Mitarbeiter gebunden und Fachkompetenzen nachhaltig aufgebaut werden.

Gerne beraten wir Unternehmen individuell und entwickeln gemeinsam passende Qualifizierungsmöglichkeiten für die jeweiligen Mitarbeitenden und betrieblichen Anforderungen.

Attraktive Fördermöglichkeiten nutzen

Weiterbildung muss nicht allein vom Unternehmen oder den Teilnehmenden finanziert werden. Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen können umfangreiche Fördermöglichkeiten bestehen.

bis zu 100 % der Lehrgangskosten

bis zu 80 % der Lohnkosten

Für Unternehmen kann beispielsweise eine Förderung im Rahmen der Beschäftigtenqualifizierung beziehungsweise des Qualifizierungschancengesetzes infrage kommen.

Für Arbeitsuchende kann zudem eine Förderung über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des zuständigen Jobcenters möglich sein.

Die tatsächliche Förderfähigkeit und Förderhöhe richten sich nach den jeweiligen persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen und müssen im Einzelfall geprüft werden.

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